• 回到顶部
  • 18933551550
  • QQ客服
  • 微信二维码

中润达以科学的发展观为指导,坚持“诚信、共赢、责任、奉献”的企业理念,实施“以人为本,诚信务实”的发展道路,更加关注“科技创新,管理创新,服务创新”的高素质的团队建设,推动公司的发展,努力建设一流的集团公司。
人才理念
唯才是用,唯德重用;有德有才,破格重用;有德无才,培训任用;有才无德,限制录用;无才无德,坚决不用。
人才培养
公司战略人才培养体系由“雏鹰计划”、“飞鹰计划”和“精鹰计划”和“雄鹰计划”四个部分组成。由这四个部分共同构成公司战略人才库。
“雏鹰计划”
该计划旨在通过对有上进心、乐于学习、积极进取的新入职大学生的培养,使其逐步成为成长为部门技术骨干、业务骨干。
“飞鹰计划” 
该计划旨在通过对公司现有的有两年以上工作经验的、有进一步培养潜质的普通员工进行培养,使其逐步成长为各职能部门的负责人。
“精鹰计划”
该计划旨在通过对公司有进一步培养潜质的中层管理干部进行培养,使其逐步成长为公司能够独当一面的人才,为公司副总、总监一级的岗位储备人才。
“雄鹰计划”
该计划旨在对通过对现有高级管理人员和业务领军人物的培养,使其逐步成长为全面的人才,为公司今后的战略扩张作好准备。

人才战略

Talent strategy

本网站由阿里云提供云计算及安全服务 Powered by CloudDream